Vi hjælper organisationer med succesfuld leder- og teamudvikling
Hos Iltihouse brænder vi for at gøre udvikling og læring forståelig, omsættelig og meningsfuld. Vi tror på, at den stærkeste læring kommer fra afprøvning, refleksion og feedback. Derfor er vores kurser designet ud fra et erfaringsbaseret læringskoncept med formålet om at accelerere udvikling og læring.
For at sikre højeste grad af læring og udvikling på vores kurser, bevæger os i den nederste del af læringspyramiden (se længere nede) gennem involvering, træning og refleksion, så meget af tiden som muligt. Det gør vores kurser engagerende, spændende og sjove at være med på, samtidig med at læringen er i top.
Lyder det vi laver spændende? Du kan læse mere på nedenstående links, og ellers fortæller vi også gerne mere, hvis du tager kontakt.
Hvorfor hedder vi ILTI? Bogstaverne står for vores måde at arbejde på:
Hvorfor arbejder vi på den måde?
Vi arbejder ud fra et princip om, at menneskets hjerne husker og lære bedst gennem aktivering, træning, afprøvning og refleksion. Den viden er fundamentet for opbygningen af vores kurser. Læringspyramiden som du ser til venstre, giver et “lidt trekantet” men godt overblik over, hvordan vores hjerne lære bedst.
Vi arbejder ud fra et princip om, at menneskets hjerne husker og lære bedst gennem aktivering, træning, afprøvning og refleksion. Den viden er fundamentet for opbygningen af vores kurser. Læringspyramiden som du ser til venstre, giver et “lidt trekantet” men godt overblik over, hvordan vores hjerne lære bedst.
