Trivsel handler ikke kun om det fysiske arbejdsmiljø, men også om, hvordan medarbejdere har det sammen. Stress, konflikter og manglende tryghed kan hurtigt påvirke både motivation og samarbejde negativt.
Vi hjælper virksomheder med at styrke trivslen gennem skræddersyede kursus- og udviklingsforløb, hvor både medarbejdere og ledere får konkrete værktøjer til at forebygge stress, håndtere konflikter og skabe en kultur præget af tillid og engagement.
Genkender I disse udfordringer?
- Medarbejdere oplever stress og udbrændthed, og mange har lavt psykisk overskud i hverdagen
- Konflikter opstår mellem kolleger eller mellem medarbejdere og ledelse, hvilket skaber uro
- Mobning, eksklusion eller en utryg kultur, hvor nogle føler sig udenfor teamet
- Lav psykologisk tryghed, hvor medarbejdere ikke tør tale frit eller give konstruktiv feedback
Så har I brug for:
- Stresshåndtering og forebyggelse: lære at spotte stresssignaler og håndtere dem effektivt
- Konflikthåndtering og mobning: konkrete metoder til at løse konflikter på en konstruktiv måde
- Psykologisk tryghed og empowerment: skabe et miljø, hvor medarbejdere tør tage ejerskab
- Skræddersyede forløb, der tilpasses jeres teams og organisation med fokus på konkrete resultater
Jeres udbytte af et trivselsforløb
- Øget psykologisk tryghed og tillid blandt medarbejdere, som fremmer samarbejde og dialog
- Bedre konflikthåndtering og færre uhensigtsmæssige magtkampe i teamet
- Konkrete metoder til at forebygge og håndtere stress på arbejdspladsen effektivt
- Forbedret samarbejde, højere arbejdsglæde og lavere sygefravær blandt medarbejderne
Læs mere om vores udvalgte kurser i trivsel på arbejdspladsen
Derfor skal I vælge Iltihouse
Vi har mange års erfaring med at rådgive og facilitere udviklingsforløb for virksomheder. Vores tilgang kombinerer teori og praksis, så medarbejdere og ledere får konkrete værktøjer. Vi tilpasser altid vores kurser til jeres unikke behov, størrelse og kultur.
Kurserne kan afholdes hos jer eller i eksterne faciliteter, indendørs som udendørs. Varigheden afhænger af jeres behov, og vi starter altid med en indledende samtale for at kortlægge udfordringer og mål. Deltagerantal og forløb tilpasses, og efter kurset tilbyder vi støtte til implementering af de nye metoder i hverdagen.
Vil I vide mere om vores kurser i trivsel?
Tag fat i os for en uforpligtende snak om, hvordan I kan styrke trivslen i jeres organisation, og få et skræddersyet tilbud.