Styrk jeres samarbejde, styrker og kompetencer som ledere
Leder for ledere er et praksisnært udviklingsforløb for erfarne ledelsesteams, der ønsker at styrke deres samarbejde, tydeliggøre fælles retning og udnytte teamets samlede potentiale. Forløbet skaber rum for refleksion, sparring og fælles udvikling – med fokus på både relationer og resultater.
At skabe fælles retning
Selv erfarne ledelsesteams kan opleve udfordringer, når det gælder samarbejde, fælles retning og effektiv beslutningstagning:
- Manglende fælles forståelse for mål, vision og strategi
- Uklarhed om roller, ansvar og forventninger i teamet
- Udfordringer i beslutningsprocesser og samarbejdsdynamikker
- Behov for at styrke kommunikation, tillid og sammenhængskraft
Vores tilgang til udvikling
Forløbet Leder for ledere er målrettet erfarne ledelsesteams og skaber et trygt rum for refleksion, udvikling og fælles læring:
- Fokus på at styrke tillid, samarbejde og strategisk sammenhængskraft
- Arbejde med teamets fælles retning, mål og ledelsesgrundlag
- Øvelser og dialoger, der udfordrer vaner og fremmer refleksion
- Mulighed for individuel coaching og fælles sparring i teamet
Når indsigt bliver til handling
Kurset har til formål at fremme dynamikken, samarbejdet og performancen i et topledelsesteam. Efter endt forløb vil I gå hjem med en ny forståelse af jeres teams styrker, målsætninger og udfordringer, som I kan drage nytte af i jeres daglige kontekst i organisationen.
- I får styrket sammenhængskraften i lederteamet
- I opnår en fælles forståelse af jeres vision, mål og strategi
- I får syn for jeres beslutningsprocesser og gruppedynamikker som ledere
- I afprøver jeres nye viden og praktiske færdigheder i omgivelser, der fordrer til ny læring og refleksion
- Konkrete værktøjer til at styrke jeres daglige ledelsespraksis
Sådan tilrettelægger vi jeres ledelsesforløb
Vi tager som standard altid udgangspunkt i den enkelte kundes behov. Alle vores kurser og koncepter er fleksible og specialdesignet til hvert enkelte kunde. Herved sikrer vi, at hver kunde får et skræddersyet forløb, som I er tilfredse med.
Når I kontakter os, tager vi en uforpligtende dialog om jeres behov og ønsker for forløbet. Vi definerer i fællesskab, hvilke forudsætninger og mål I har for indhold og program.
Beslutter I jer for at fortsætte samarbejdet med os, vil vi på de efterfølgende samtaler gennemgå krav og specifikationer for rammerne. Forløbet kan foregå i forskellige rammer og kontekster med vekselende varighed. I Iltihouse arbejder vi både indendørs og udendørs. Vi kan sætte dele af forløbet op på jeres arbejdsplads, men vi anbefaler, særligt på kursusdage, rammer væk fra jeres normale hverdag. Her foreslår vi fx konferencefaciliteter, spejderhytter eller anden ekstern lokalitet, der bryder dagligdagens faste rammer og normer.
Vi hjælper gerne med booking af både lokation, forplejning og andre praktiske rammer samt virkemidler.
Lederudvikling uden for de vante rammer
Ønsker I som lederteam en udviklingsoplevelse, der rækker ud over det sædvanlige? Vi har stor erfaring med at facilitere lederudvikling i utraditionelle omgivelser – langt væk fra kontorets faste rammer.
Uanset om I drømmer om sol og varme eller sne og stilhed, skaber vi et læringsrum, hvor omgivelserne understøtter refleksion, fordybelse og fælles udvikling. Det giver plads til nye perspektiver og styrker relationerne i teamet.
Vi kalder konceptet “Ledertræning i vildmarken” – læs mere her.
Er I i tvivl om, hvad der passer bedst til jer?
Vi hjælper jer gerne med at finde det rette forløb. Tag en uforpligtende snak med os – sammen finder vi den løsning, der matcher jeres behov, mål og kontekst.